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根据以上情况,一个合适的法律问题可以是:我在劳务派遣下签订了一份一年期的合同,工资为1.5万,但我只工作了半年且合同未提供给我。下半年公司未提供工作并让我等待安排,仅表示会支付最低工资。根据法律规
更新时间:2023-10-02 13:30:44
问题描述:
你好,我的情况是和
劳务派遣
签订
合同
一年,工资1.5万,工作了半年,合同没有给我,下半年公司没有安排,让我等安排,公司说只发最低工资
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2023-10-02 13:27:55
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你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣
合同纠纷
的时候要收集相关有力
证据
。
2023-10-02 13:28:07
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请
劳动仲裁
进行维权的。
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