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你好,律师!本人51岁,女,2008年至2021年12月底在一家公司工作辞职,现在发现我的社保在2009年有半年没有缴纳社保,我该怎么办?
更新时间:2023-10-02 16:52:04
问题描述:
你好,律师!本人51岁,女,2008年至2021年12月底在一家公司工作辞职,现在发现我的社保在2009年有半年没有缴纳社保,我该怎么办?
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2023-10-02 16:50:09
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你好,用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保,如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动
仲裁
委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的
诉讼时效
期间是退休后一年内。
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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2023-10-02 16:50:36
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按照
劳动合同法
规定,用人单位与员工协商解除劳动
合同
,是要支付经济补偿的:①工作6个月以下,补偿半个月工资;②工资在6个月及以上1年的,补偿半个月工资;③最高补偿不超过12个月工资,而且不得低于当地最低工资标准的。
2023-10-02 16:52:04
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