施工现场不给我劳动合同,配合我申请工伤怎么办?

更新时间:2023-10-02 17:06:07
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    工地受伤,公司不配合申报工伤,受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应当提交申请书、劳动关系的证明材料。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-10-02 17:04:02
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    发生工伤后,若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-10-02 17:04:07
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    只要在施工现场受伤,无论是否签订劳动合同,都应按照工伤保险规定进行保险赔偿。未签订合同不能否认用人单位与劳动者之间的劳动关系。只是如果不签订劳动合同,实践中可能会出现用人单位否认劳动关系的问题。所以此时如果要获得工伤赔偿,首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,这是确定工伤的前提。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。


    2023-10-02 17:06:07
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现在收了工伤,公司不拿出劳动合同怎么办
先去申请工伤,看申请的情况怎么样,如果就是确定不了劳动关系的话,就申请仲裁,工伤待遇由单位进行支付,同时要求确定劳动关系,只是这样,前期医疗费用需要个人先行垫付
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工地不给我劳动合同,配合我申请工伤该怎么办?
工地工伤但没劳动合同的,当事人可以提供其他的材料来证明存在劳动关系,例如工资支付凭证、社保缴费证明等。在收集相关材料后,可依法去申请工伤认定,获取相应的工伤赔偿
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单位不给我劳动合同,我受了工伤,我该怎么办?
工作中受伤但是没签劳动合同,维权办法包括:与单位协商,请求单位依法为其申请工伤认定;如果协商不成的,员工可以自行在规定时间内申请工伤认定,并提交能证明本人与单位
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做工伤认定,公司和包工头老板不给合同怎么办
协商不成,可以提出劳动仲裁确定劳动关系
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申请工伤认定公司不给劳动合同怎么办?
需要立马起诉引起公司重视
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民间借贷 25
申请工伤认定,公司不给劳动合同怎么办?
如有劳动事实,可以申请,必要时可经法律途径处理
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在工地受伤 小包工不给申请工伤怎么办?
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工
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工伤骨折赔偿标准一览表只要骨折就十级伤残吗
法律分析:工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补
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申请工伤认定流程是怎样的
申请工伤认定的程序: 1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、有关部
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工人在工地宿舍睡觉死亡公司该怎么办?如何赔偿?
法律分析:报警后,鉴定后,如果是自身疾病问题死亡,公司支付丧葬费,抚恤金即可,无需赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十二条 工人职员因
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