首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
休完产假回单位工作不能回到原来的岗位怎么办?休完产假回单位工作不能回到原来的岗位怎么办?
更新时间:2023-10-02 17:52:04
问题描述:
休完产假回单位工作不能回到原来的岗位怎么办?休完产假回单位工作不能回到原来的岗位怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1859134
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应当安排适当工作,不能安排适当工作期间,停工在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动
合同
约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。
劳动部
法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2023-10-02 17:50:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
744587
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:休完产假回来调岗应当协商一致,协商一致的不违法,或有管理制度依据。否则,企业应当承担违法解除劳动合同的责任,向员工支付赔偿金。单位如果想调岗,双方协商一致是可以调岗的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-10-02 17:50:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1198080
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
因为女职工休产假的时间较长,可以达到3个多月甚至是更长的时间。在这段期间里,用人单位找人代替其完成工作也是无可厚非。但是,这样一来,往往会存在女职工休完产假回到公司上班后,发现自己原本的岗位被人顶替了,自己被“架空”了。遇到这种情况,女职工首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动者岗位的约定,了解本单位规章制度中该岗位的职责,如果单位随意调换该女职工的工作岗位违反了劳动合同的约定,女职工可以提起
劳动仲裁
,要求单位依照劳动合同继续履行。另外,从职业的角度,女职工在休产假前要与接手工作者交接清楚,在休产假期间,时常与在岗者取得联系,了解工作进程,以便于在休假完毕后尽快适应工作。法律依据:《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《
女职工劳动保护特别规定
》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2023-10-02 17:52:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休完产假不回来上班如何处理
劳动合同纠纷
130
休完产假回单位上班不能回原岗位怎么办?休完产假回单位上班不能回原岗位怎么办?
法律分析:书面通知复工,不复工按旷工处理。女职工产假期满后,既不请假又不上班,用人单位可以书面通知其限期复工;逾期不复工的,按旷工处理,达到用人单位依法制定的规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假结束不回来上班怎么处理
劳动合同纠纷
1025
挂职完了一定要回原单位吗怎么办
劳动合同纠纷
1640
休完产假回单位工作不能回到原来的岗位怎么办产假回单位工作不能回到原来的岗位怎么办
法律分析:1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为申请生育津贴周期需要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
劳动合同纠纷
1450
休完产假回单位上班不能回到原岗位怎么办 休完产假回单位上班不能回到原岗位怎么办
法律分析:书面通知复工,不复工按旷工处理。女职工产假期满后,既不请假又不上班,用人单位可以书面通知其限期复工;逾期不复工的,按旷工处理,达到用人单位依法制定的规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休完产假回来公司要我调岗,我该怎么办?
法律分析:对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国人口
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果该单位没有报告回家休假,如果该单位不允许回去工作怎么办?
可以申请劳动仲裁。要求支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休完产假后可以回到原来的岗位工作吗?
可以与公司协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同制森林消防员36休息24轮班没有假期,符合劳动法的规定吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同无效的情况有哪些
违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,属于无效劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
九龙坡区律师
江北区律师
渝中区律师
北碚区律师
开州区律师
南川区律师
丰都县律师
酉阳律师
万盛开发区律师
石柱律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
休产假申请书格式模板
5869人下载
续休产假申请书模板
5869人下载
休产假申请书简易模板
5869人下载
休产假申请书格式
5869人下载
律师解答动态
49分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
收到异地公安告知书,非法经营罪,但是本人已带到外地,家属怎么办
57分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
驾校不退费问题,怎么维权
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25314 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
3小时前
许睿律师
近期帮助 2356 人
电动车充电器被偷能报警吗
3小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证,本人想终止合同,装修公司不同意
3小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168218 人
捡到一个身份证,想联系到本人,交还于他
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168218 人
你好,我的欠条2006年的,还生效吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询