公司不签劳动合同有什么后果

更新时间:2023-10-03 08:22:05
问题描述:
公司不签劳动合同有什么后果
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助947497 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:单位不签劳动合同的后果如下:
    1、如果是用工之日起一个月内没有签订劳动合同,单位无需承担后果;
    2、超过一个月不满一年没有签订劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    单位不签劳动合同,劳动者可以向单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。如果是一个月内未订立劳动合同的,用人单位需向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果超过下个月未订立合同,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。
    2023-10-03 08:20:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助773569 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司不签劳动合同有下列后果:用工超过一个月不满一年不签的,向劳动者每月支付双倍工资;超过一年的,则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付不超过十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-10-03 08:20:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助587430 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司不签劳动合同的后果如下:
    1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,故意未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    2、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


    2023-10-03 08:22:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业不签劳动合同的后果有什么
单位不签劳动合同的后果是,如果超过一个月未签的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资,但最多不超过十一个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位不签订劳动合同会有什么后果?
单位不签劳动合同的法律后果: 1、依法向劳动者每月支付二倍的工资; 2、自用工之日起满一年没有签订劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没与员工签劳动合同会有什么后果
可能要承担双倍工资的赔偿
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳务合同,对我们有什么害处
您好,没签劳动合同工伤有困难
全部19个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不签劳动合同应该有什么后果
法律分析:用人单位不签劳动合同的法律后果:自用工之日起超过一个月未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,自应当订立无固定期限劳动合同之日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不签劳动合同怎么办?
可以留下你要求签订合同而对方不同意签订合同的证据,便于日后维权
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没签劳动合同,有什么后果。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗?企业能不能在到期日前一周或者到期了再跟员工说?
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广州上市公司的产假只有98天怎么办
可投诉到劳动部门或者自行按照法定时间休产假
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广州用人单位不续签劳动合同,没有提前30天通知,可以要求一个月的代通知费吗?
法律分析:一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议强制执行期限是多长时间
劳动纠纷法院强制执行需要的时间是:另一方当事人应当在两年期间内申请强制执行,人民法院自收到申请执行书之日起六个月内执行。申请强制期间从法律文书规定履行期间的最后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 13630 人
办理渡船产生纠纷怎么办
刚刚
王冰律师
近期帮助 17812 人
但我社保没交够十五年,不能办理退休,无法买社保与我解除合同,请问公司需不需要给我经济补偿
3分钟前
张杰律师
近期帮助 40880 人
请问在外地不想回去见面的话是否可以通过网上不回去而办离婚
3分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 1850 人
和劳务公司签了三天合同,并表示第三天也按合同算,但是之后结算又不纳入,是可以的吗
16分钟前
张杰律师
近期帮助 40880 人
因为老师天天辱骂羞辱学生,对学生的心理造成了巨大的创伤,一名学生患上抑郁症,发生这种事该怎么为?
18分钟前
金松律师
近期帮助 46108 人
你好,我今年51岁,但社保只买了6年,能不能再买?
22分钟前
张弦律师
近期帮助 22766 人
由于前两天帮朋友向航空票务支付了一万2的票款后,说银行没有办法处理,下一步我该怎么办呢
30分钟前
周于炜律师
近期帮助 12348 人
我租车没满一个月她让我交3个月的租车钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询