五险一金中的一金是什么，法律是怎样规定的？

更新时间：2023-10-03 15:01:42

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法律分析：五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-10-03 14:57:42

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五险一金交纳后，次月生效的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

2023-10-03 14:58:09

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五险一金是国家规定缴纳的，合法。
五险一金是国家规定交纳的，公司和员工要按照比例进行缴纳。
1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按法律依据：《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。
2、五险就是社保，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险属于强制性保险。
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2023-10-03 15:01:42

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