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没续签合同被辞退了如何获赔,有没有相关的法律规定
更新时间:2023-10-05 18:08:04
问题描述:
没续签
合同
被辞退了如何获赔,有没有相关的法律规定
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合同到期未续签被辞退的补偿如下:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
2、如果要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
被辞退员工索赔方式有哪些
被辞退员工索赔方式如下:
1、与用人单位协商,要求对方赔偿相关经济补偿金;
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-10-05 18:06:04
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没续签合同是否获得赔偿需要根据实际情形。劳动合同中,没有出现法定解约劳动合同的事由,用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付
违约金
;或法律规定的其他合同不续签需要支付赔偿金的。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国
民法典
》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第七百三十四条
租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原
租赁合同
继续有效,但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
2023-10-05 18:06:14
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没续签合同是否获得赔偿需要根据实际情形。劳动合同中,没有出现法定解约劳动合同的事由,用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付违约金;或法律规定的其他合同不续签需要支付赔偿金的。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
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