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暑假工干了十天，辞职了公司只给一半工资怎么办
更新时间：2023-10-06 11:46:04
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暑假工干了十天，辞职了公司只给一半工资怎么办
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劳动者可以向当地
劳动监察
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劳动仲裁
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2023-10-06 11:43:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-10-06 11:44:14
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法律分析：暑假工
劳动纠纷
，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。
1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-10-06 11:46:04
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