请问兼职有试用期吗

更新时间：2023-10-06 12:50:42

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请问兼职有试用期吗

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兼职人员属于非全日制用工，按照《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2023-10-06 12:48:07

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法律分析：兼职人员属于非全日制用工，按照《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2023-10-06 12:48:16

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法律分析：首先，根据法律规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以，聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期，约定无效。另外，用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。
所以，兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

2023-10-06 12:50:42

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