在公司工作了十年,已经六十岁了,但是社会保障还没买到十五年,被公司解雇了,有赔偿吗?

更新时间:2023-10-06 13:46:04
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在公司工作了十年,已经六十岁了,但是社会保障还没买到十五年,被公司解雇了,有赔偿吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023-10-06 13:43:57
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    可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁
    法律依据:
    2023-10-06 13:44:10
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    已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。
    劳动者被用人单位裁减的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金和经济补偿金。法律依据:
    2023-10-06 13:46:04
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我六十岁了,社会保障在十五年内被工厂解雇了。有补偿吗?
您好,如果是企业的女性,年满50周岁就达到了退休年龄,用人单位可以终止与劳动者的劳动关系,并且不用支付经济补偿金。
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到了退休年龄,在公司工作了十三年,公司解除劳动合同,有赔偿的吗?
若公司因被依法宣告破产,或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,依法终止劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若劳动者开始依法享受基本养老保险
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社会保障不到15年,被公司解雇有赔偿金吗?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第
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我在厂里工作了十五年,如果离职了,有补偿吗
你好,如果主动离职没有补偿
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我在公司工作了10年,现在已经60岁了。公司要解雇,有补偿吗?
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔
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工作了10年的公司想解雇我,刚50岁说是退休年龄,社会保障也买了10年,能向公司要求赔偿吗?
被公司解雇的,可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的,按一个月计
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武汉产前休息假的规定是什么
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
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我是农民工上星期在江夏区劳动监察大队已立案等候解决
农民工维权方法:到当地劳动保障监察部门投诉;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争
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我在公司工作了十多年,我不想怎么办
公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼等。法律
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