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七天后没有正常离职，工资能拿到吗？
更新时间：2023-10-06 14:58:04
问题描述：
七天后没有正常离职，工资能拿到吗？
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工资可以要到，需要有人证。另外搜集一下工作牌，信息表能证明你在这上过班的
证据
就可以，去劳动部门去告。
2023-10-06 14:55:42
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一、工作7天辞职有工资吗
1、入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
2、法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资。正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案，自己暂时完好保管即可。即便劳动者是早试用期内辞职，其也是应该获得其应有的工资报酬的，具体包括加班费、基本工资、补贴等。
2023-10-06 14:56:09
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如果你想要到这7天的工资，最好是等老板同意以后在离职。
当然你也可以在提交书面离职信之后三天后自动离职，老板不给你工资可以申请
劳动仲裁
。
2023-10-06 14:58:04
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