首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
公司半年不发绩效工资,可以申请被迫解除劳动合同吗
更新时间:2023-10-06 15:12:07
问题描述:
公司半年不发绩效工资,可以申请被迫解除劳动
合同
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
359982
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
2023-10-06 15:10:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1082354
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除
劳动关系
,现因公司违反了《
劳动合同法
》的有关规定:未及时足额支付劳动报酬。可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定,正式提出解除劳动关系,要求用人单位依据劳动部颁布的《
工资支付暂行规定
》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;并按照《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职降薪的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-10-06 15:10:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1849183
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同的情形有:用人单位未及时支付劳动报酬的;未提供符合约定的
劳动保护
和条件;未依法缴纳社会保险;以暴力、威胁、限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动者都可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-10-06 15:12:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么条件不能解除劳动合同
劳动合同纠纷
695
公司法定节假日不给三倍工资可以申请被迫离职吗?
在公司干了多久呢?签订劳动合同了吗
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年终考核不合格,单位是否可以直接辞退员工?
劳动维权
1445
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
公司未通知降薪,我可以被迫解除劳动关系吗?
劳动合同法》三十八条规定,用人单位未及时足额支付报酬、未提供劳动条件的,劳动者权提出被迫离职并主张经济补偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不可以终止劳动合同的情形
终止劳动合同
30733
被公司调岗降薪,可以申请被迫解除劳动合同吗
可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不发工资可以被迫终止劳动合同,要求赔偿吗?
一、不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗 1、不发工资解除劳动合同可以要求赔偿。公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不发工资能被迫解除劳动合同,要求赔偿吗?
劳动者被迫解除劳动合同,如果属于被违法解约的,可以要求赔偿。单位支付赔偿金的标准是劳动者在单位每工作满一年,单位要给付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠六个月工资可以申请被迫离职吗
可以申请被迫离职走劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1635
单位不发放绩效只有基本工资,是否可以申请被迫解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,就劳动者而言,用人单位有下列情形之一的,是依法解除劳动合同的条件: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
公务员醉酒开车是否会被开除
一、公务员醉酒驾驶开除吗 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
老板一直拖欠工资。怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
关于工作时间:合理吗?
法律分析:对于值班算不算加班,法律上无明确界定,在《劳动法》等相关规定中,无值班这个概念。理论界有争议,主要是:一种意见认为值班与加班的区别在于工作内容与平日工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
590
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
绵阳律师
同城律师:
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
休养治病申请解除劳动合同
5869人下载
职工申请解除劳动合同
5869人下载
申请解除无固定期限劳动合同
5869人下载
个人申请解除劳动合同
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7740 人
律师你好!关于工亡赔偿是按照哪些相关规定进行赔偿?
6分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73570 人
能出金融方面的法律意见书吗
14分钟前
威法律师
近期帮助 5651 人
如果公司经营的是擦边违法行为,财务一直用的老板的微信收款,财务会受到牵连吗
14分钟前
九转律所律师
近期帮助 28199 人
您好需要调取康保一家公司内档可以吗
18分钟前
李伟律师
近期帮助 37030 人
请问我被电信诈骗没立案抓到嫌疑人钱能要回来吗
20分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1767 人
老人男92岁女89岁,没有儿子,生活全由女儿抽空轮流照顾,请问能申领农村最低生活保障,特困家庭补助吗
21分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9279 人
交了罚金法官不给处理
21分钟前
李伟律师
近期帮助 37030 人
我在媒体发表的作品被多人剽窃,有的是全文有的其中一部分,请问怎样具体维权?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询