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我是一个大专生，假期打工，现在开学了想回校，工头不发工资，之前说好的是暑假工，现在该怎么办
更新时间：2019-06-12 07:12:37
问题描述：
我是一个大专生，假期打工，现在开学了想回校，工头不发
工资
，之前说好的是
暑假工
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，
劳动仲裁时效
为一年！
2019-06-12 07:10:00
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如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与
公司
主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。
带好相关资料和
证据
，例如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。
2019-06-12 07:12:37
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劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。 1、
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我是暑假工，上班一个月了，跟老板是口头约定做暑假工，现在学校召回，但老板说不给工资，我该怎么办，谢谢
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