劳动关系认定的依据是什么？

更新时间：2023-10-07 01:46:13

问题描述：

劳动关系认定的依据是什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1158089 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

认定劳动关系的具体依据：
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-10-07 01:43:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助950938 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动关系认定的依据：
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-10-07 01:44:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1594587 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

认定劳动关系的主要依据是劳动合同，如果单位与劳动者没有签订劳动合同的，可依照下列凭证来进行认定：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-10-07 01:46:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如何进行劳动关系认定

如何进行劳动关系认定

事实劳动关系认定三要素是什么

事实劳动关系的认定需关注三个核心点：劳动者和用人单位的主体资格确认、劳动管理关系的分析以及工作内容是否属于用人单位的业务范畴。结合实际情况，通过审查劳动合同、考

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动关系如何认定

劳动关系如何认定

劳动承揽关系怎么认定

确认劳动承揽关系需审查合同内容，确保双方权利义务符合承揽特征。此外，还需考察实际履行过程，如工作方式、报酬支付等。行业惯例和交易习惯也可提供参考。如合同明确约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何认定事实劳动关系

如何认定事实劳动关系

劳动关系的认定。

劳动关系的认定需全面考虑。首先要验证双方主体资格是否合法；其次，要考察劳动者是否接受单位管理，并从事有报酬的工作；最后，要判断该劳动是否属于单位的业务范围。同时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系证明怎么认定

劳动关系认定需综合考量。首先查看劳动合同，其次收集工资条、社保记录等。若单位未签劳动合同，可依据工作证、招工记录等证明。遇到争议时，及时申请劳动仲裁，保护自身合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未订立书面劳动合同如何认定劳动关系

针对未签订书面合同的情况，确立劳动关系的依据包括：工资支付记录或社保缴费记录、工作证或服务证等身份证明、考勤记录以及同事的证言等。劳动者可以根据实际情况选择合适

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何起诉企业破产确定劳动关系

您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何证明银行工资流中单位名称的劳动关系？

您好，您有工资证明，上下班打卡证明等证据吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何确认20年前的劳动关系

你好，签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系认定的标准

劳动关系的判定需全面考虑。主要关注用人单位和劳动者的主体资格是否合法，劳动者是否接受用人单位的管理并获取相应的报酬，以及劳动内容是否属于用人单位的业务范围。只有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系认定的法律依据是

认定劳动关系的证据多样，包括劳动合同、工资单、银行流水、社保记录以及考勤记录等。这些证据的综合运用，能够确保劳动关系认定的准确性和有效性。其中，劳动合同是明确双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

退货时快递包装扔了怎么办

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

同为饭店员工，说我要赔偿精神损失费，期间饭店一直未出面。那我如何不赔偿

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

员工操作不当导致设备损坏，最高赔偿多少

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

实习生还没毕业公司能交社保吗

16分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45842 人

我在网上被骗了900块钱

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

家门口的搭棚被政府强行拆除是否违法？

21分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20282 人

让我介绍了一个人去做车辆抵押，租车的去当地派出所去报了警，请问我这个介绍人会不会承担法律责任？

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

内蒙古鄂尔多斯伊旗新能源职业技术学校对女生发型管理太严了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟