我在试用事期过了之后被辞退,用人单位以考核期不通过公司标准,把我辞退,请问用人单位违法吗?

更新时间:2023-10-07 07:08:07
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我在试用事期过了之后被辞退,用人单位以考核期不通过公司标准,把我辞退,请问用人单位违法吗
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    单位违反解除劳动合同,可主张经济赔偿金
    2023-10-07 07:08:07
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违法辞退赔偿
违法辞退赔偿
解雇裁员知识 46702
我在请假期间遭到用工单位辞退,请问合法吗?
辞工期间请假合法。辞职期间还是属于在职期间,那么员工是有请假的权利的,但是请假需要出于正当的理由,比如病假需要确实存在生病的情形。但一般请假都会批的。法律依据:
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我22号跟用人单位签订劳动合同,今天被告知不符合他们的岗位要求而被辞退请问这违法吗?
突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动
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公司人事通知我去年年终绩效考核不合格将与我解除劳动合同关系,我在公司工作一年四个月,请问这种要求合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期为一个月,只签了一个单方面的协议,为理由辞退了我请问这样合法吗?我感觉我被公司利用了!
用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法单方面予以辞退;或者符合无过错性辞退情形的,单位可以提前书面通
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