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单位工作十年,一开始没有交社保,去年才交,现在这种情况怎么解决?
更新时间:2023-10-07 08:10:45
问题描述:
单位工作十年,一开始没有交社保,去年才交,现在这种情况怎么解决?
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法律分析:公司不交社保处理办法根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-10-07 08:07:50
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可以向
劳动监察
部门投诉举报,要求签订劳动
合同
,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请
劳动仲裁
,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外,你要保留好你上班的相关
证据
,如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
法律依据:
2023-10-07 08:08:12
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公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败,那么可以向劳动局和社保局举报。
法律依据:
2023-10-07 08:10:45
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