离职后可以要求公司补缴之前7年未缴纳的社保费吗？公积金也一样，离职后可以要求公司补缴未按最低标准缴费的公积金吗？

更新时间：2023-10-07 14:36:08

问题描述：

公司前7年没缴社保，最近两年才买社保，离职后可以要求公司补缴社保吗？公积金也一样，最近两年都是按照最低标准缴费？

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律依据：

2023-10-07 14:34:05

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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。
法律依据：

2023-10-07 14:34:09

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在单位工作七年了，主要看什么时间签的合同，如果合同已经签七年了，员工可以通过工会要求补缴以前的社保的。如果近期才签的合同，签完合同才给交社保，员工就不能要求补缴以前的社保了。
将来办理退休，也是以劳动合同为准的。法律依据：

2023-10-07 14:36:08

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