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我去年打暑假工,工资一直拖到今年,过去一年多了,那个老板也不给,怎么办?我在学校
更新时间:2019-06-12 09:39:40
问题描述:
我去年打
暑假工
,
工资
一直拖到今年,过去一年多了,那个老板也不给,怎么办??,他以各种理由敷衍,我没有办法,我在学校
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工资一般是在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2019-06-12 09:23:44
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1、没有签订
劳动合同
的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交
社保
的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动
合同
关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2019-06-12 09:26:59
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暑期工签订的应该不是劳动合同,应该
劳务合同
,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行
劳务输出
,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及
工伤事故
的处理等,都不是按照
劳动合同法
来实施。
2019-06-12 09:32:28
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2019-06-12 09:39:40
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