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公司未与我签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-10-07 18:06:10
问题描述:
公司未与我签订劳动
合同
的,可以申请
劳动仲裁
吗?
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没有劳动合同可以申请劳动
仲裁
,劳动者可以通过搜集以下材料作为
劳动关系
的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-07 18:04:04
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公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023-10-07 18:04:11
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没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-07 18:06:10
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公司没给我签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
185
没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动合同是双方存在劳动关系的证明之一,劳动者也可以提供工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证证明双方存在劳动关
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
613
公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2735
我工作14个月,没签劳动合动,可以申请仲裁嘛
双倍工资差额超期了,只能申请经济补偿了。
全部8个答案 >
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折
全部3个答案 >
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折
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公司不签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据,劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同,以下证据也可以:劳动者填写的用人单位招工招聘“登
全部3个答案 >
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公司任职17个月了未签劳动合同,能去申请仲裁吗
可以要求双倍工资,但未签订劳动合同的双倍工资有诉讼时效,应尽快起诉
全部9个答案 >
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我与公司未签订劳动合同,是否可以申请仲裁呢
你好! 可以去申请劳动仲裁的
全部22个答案 >
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未签订劳动合同,能否申请劳动仲裁?
可以申请劳动仲裁,搜集证据证明劳动关系
全部4个答案 >
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财务人员不按规定自动离职,财务人员应承担什么样的法律责任。
依据企业的规章制度
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公司要搬迁员工主动提出不去,如果是向公司辞职的,没有赔偿;如果是就变更劳动合同协商不成,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿,员工在公司每工作一年的,有一个月工资
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律师劳动纠纷的标准是怎么规定的
你好,根据合同约定来
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