请问我这个情况有没有过诉讼时效，可以向法院起诉吗？起诉的话我要请律师吗？

更新时间：2019-06-12 10:14:51

问题描述：

你好，公司欠我2014年10月、2015年1月、2016年2月三个月的工资，2016年2月28我正常程序从公司辞职，但没有拿到这三个月工资，中途去问过，老板说会发，到先在也没有发，我去仲裁了，无效！请问我这个情况有没有过诉讼时效，可以向法院起诉吗？起诉的话我要请律师吗？

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被法院起诉，并不影响缴纳社会保险。
　　被法院依法判刑入狱的，停止社会保险缴费，已经享受社会保险待遇的，停止享受任何待遇。
　　第一，没有退休的，从判刑入狱开始，停止缴纳社会保险，出狱之后继续缴费，入狱之前的视同缴费，不再计算，其实际缴费年限和出狱之后的实际缴费年限合并计算，到法定年龄缴费满15年的，可以办理退休领取退休金养老金。
　　第二，已经享受养老保险待遇的，入狱之后停止发放，出狱之后恢复发放，并且可以参加今后的养老金调整，判处缓刑的，退休养老金照发，但是不能参加养老金调整，缓刑期满之后，恢复调整。

2019-06-12 10:13:10

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工伤赔偿的诉讼时效;在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。
受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。
参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。
以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。
也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算　工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。

2019-06-12 10:14:51

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