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劳动合同纠纷
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公司是否可以在应届毕业生实习期结束后才签订劳动合同,符合法律规定吗?
更新时间:2023-10-08 06:16:10
问题描述:
我是一个在今年7月份毕业的应届毕业生,拿到毕业证以后我向公司提出要签劳动
合同
,但是公司说要过完实习期给我签,合法吗?
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2023-10-08 06:15:44
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您好,既然您快要结束试用期了,在试用期内符合用人单位的录取条件,并且也没有其他特殊情况,试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种,第一种是固定期限的劳动合同,第二种是无固定期限的劳动合同。至于固定期限的劳动合同,您可以用人单位约定,比如一年、三年、两年,这些都是可以的
2023-10-08 06:16:10
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