首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
职工能否解除劳动合同,具体的法律程序是什么?
更新时间:2023-10-08 09:12:08
问题描述:
职工能否解除劳动
合同
,具体的法律程序是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1945692
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工解除劳动合同的方式有:
1、协商解除:用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动
合同的效力
;
2、法定解除:用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同;
3、约定解除:双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,
合同解除
。
《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-10-08 09:10:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1641733
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
解除劳动合同的程序如下:
(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
法律依据:
法律依据:法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-10-08 09:10:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1009501
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
解除劳动合同需要下列手续:一方先提出解除劳动合同,并及时告知另一方或者协商达成一致;然后劳动者要按约定完成工作交接;再由单位出具离职证明、结清员工的工资;以及最后单位要转移好员工的档案和社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-10-08 09:12:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同当月有工资吗
劳动合同纠纷
60
什么情况下可以解除劳动合同,具体的法律程序是什么
解除劳动合同的程序:一方当事人提出解除劳动合同,并通知另一方;由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明;由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系的解除
2379
哪些情况下可以解除劳动合同?
劳动动态
8368
什么情况下可以解除劳动合同,具体的法律程序是什么
解除劳动合同的程序:一方当事人提出解除劳动合同,并通知另一方;由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明;由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
21839
什么情况下可以解除劳动合同,具体的法律程序是什么?
解除劳动合同需要下列手续:一方先提出解除劳动合同,并及时告知另一方或者协商达成一致;然后劳动者要按约定完成工作交接;再由单位出具离职证明、结清员工的工资;以及最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有法定解除合同,具体的法律程序是什么?
解除合同的流程:首先在法律规定的期限内填写申请书、递交申请、行使解除权;按照法律规定进行催告、通知对方当事人;依法办理批准、登记手续;被解约方对解约有异议的应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同流程是什么
单位解除劳动合同的流程有: 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书; 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 3、依照法律有关规定向劳动者支付经
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解雇他,需要多少赔偿?
法律分析:公司解雇员工赔偿金,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照第四十七条的经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位是否合法让人离职
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。 劳动者提前三十日提出辞职申请,单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
金华律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工厂职工解除劳动合同协议
5869人下载
精神病职工解除劳动合同
5869人下载
职工原因提前解除劳动合同
5869人下载
单位与职工解除劳动合同最新的格式
5869人下载
律师解答动态
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 41921 人
和婚内女至怀孕
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
1小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122416 人
一直不给安装,我有微信打款记录和录音,现在要求退全款,给予补偿,可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询