我父亲曾经水泥厂工作过十几年,现在水泥厂已经破产了……现在到了退休年龄,我们应该怎么办……谢谢指导……

更新时间:2019-06-12 10:47:21
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你好,我父亲曾经水泥厂工作过十几年,但是当时记载档案不完整,后期单位领导去劳动局书写是特出工种,也盖章了,现在水泥厂已经破产了……现在到了退休年龄,不让退,说是档案后期改动过,不算数,我们应该怎么办……谢谢指导……
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    公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。
      根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。
      第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-06-12 10:43:52
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    职工达到法定退休年龄退休的,可以享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    职工对基本养老金的数额有争议的,按照法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    2019-06-12 10:47:21
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律师先生,你好……我上班的时候被老板开车撞了……我是外地人……我该怎么办……
根据我国法律规定,在上班途中被撞,可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程,但是 实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理
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单方解除劳动合同的经济补偿金的规定:如果劳动者依法单方面解除合同的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿;六个月以上
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