你好,我在一家公司工作了18天,突然说不适合被辞退,没有签合同

更新时间:2023-10-08 12:26:05
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    ?第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律依据:
    2023-10-08 12:24:07
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    应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:
    2023-10-08 12:24:17
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    应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:
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你好,上班半个月没签合同,突然辞退我
入职半个月没签合同就辞退,如果单位是依法辞退劳动者的,并不违法。
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辞退员工的程序问题
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你好,我在公司工作了一个月,然后没有签合同
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。法律依据:《中华人
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您好,我在公司工作了一个月,然后没有签合同
法律分析:用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起不与劳动者订
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你好,我在公司工作了一年多,然后公司没有签合同
工作一年没签合同不能直接状告公司。 我国《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
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你好,我被非法辞退了,没有签合同
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁
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您好,我实习了七天突然被辞退,公司也没有说有我的原因,没有签合同
没有签劳动合同就被辞退了,若属于用工之日超过一个月未满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若没有超过一个月,但被违法辞退的,可以要求支付二倍经济补
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