在没有享受养老保险的情况下,达到法定退休年龄,解除劳动合同是否违法

更新时间:2023-10-08 13:10:28
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2023-10-08 13:07:46
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公司以女同志50岁至法定退休年龄为由,单方面要求解除劳动合同,违法吗?
劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十
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公司以女同志50岁到法定退休年龄为由单方面终止劳动合同是违法的吗?
职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。 劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定,劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。 按法律依据:《劳动合同法
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本单位以已经退休年龄为由,终止与固定期限劳动合同,且没有领取任何养老待遇,单位的做法违法吗?
单位只交养老不交医疗,属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者可以向当地的劳动行政部投诉。若因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
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哪些劳动合同条款无效
劳动合同约定这些条款是无效的:1、口头约定的合同无效;2、显失公平的合同条款无效;3、规避法律责任的合同条款无效;4、附带保证、违约金的合同无效5、违反法律规定
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工厂辞职了,工厂不给辞职书怎么办?
法律分析:工厂不给员工辞职是违反劳动法的啊。 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六
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