根据以上文本生成的提问式法律问题为：根据约定每小时21元工资，但月薪低于最低工资水平时只计算基本工资，违法吗？

更新时间：2023-10-08 19:06:06

问题描述：

请问我在一家电子工厂工作。我刚加入公司。我工作了8天，准备离开公司。之前约定的工资是每小时21。这里的最低工资水平是月薪2280。他们说，如果一个月做得不够，每小时21元，只能按基本工资计算。这是违法的吗？

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2023-10-08 19:03:54

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2023-10-08 19:04:05

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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