员工从一家公司离职后,与另一家关联公司签订了新的劳动合同。根据新劳动合同的时间,赔偿应该如何计算?

更新时间:2023-10-09 08:44:04
问题描述:
员工加入公司一段时间后,公司以抬头为由签署离职,并与另一家关联公司签订劳动合同。此时,赔偿将根据新公司的合同时间进行
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劳动合同法被辞职赔偿
劳动合同法被辞职赔偿
劳动合同纠纷 1940
赔偿是根据我的入职情况计算的,还是根据新签订合同的日期计算的?在我们公司在21年内分为两家公司并且在
被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
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我在一家公司工作了3年,期间公司换了几次主体,并要求员工签署离职协议和新公司签署新劳动合同我的补偿金
劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
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几年前公司变更,让员工做了离职手续,重新签订老劳动合同,现在被离职补偿如何计算?
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假如学校强制提出开除,学生该怎么办?
学生严重违反学校的校规校纪,比如学生违法犯罪的,严重影响学校秩序的等等,需要以学校的规章制度执行,学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果学校非法开除
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劳动合同的主体是什么
劳动合同的主体是用人单位与劳动者。用人单位主要是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。但国家机关、事业单位、社会团体也可以作为用人单位来与劳动者
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我通过中介渠道进了工厂。如果工厂不辞职,我该怎么办?找劳务局有用吗?
可以辞职的。辞职的手续是自己首先写申请报告,说明自己辞职的理由。当然理由不能是自己不想干,因为这样很难批准,也会影响到自己今后的前途。可以身体健康,或者是其
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提交辞职信的那天是一天吗?18日提交辞职信,还是19日?
法律分析:写明因为什么原因辞职哪天辞职就可以,最后签名签写辞职信日期。即使用人单位并没有与劳动者签订劳动合同,但是只要形成了事实上的劳动关系就应该适用我国相关法
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