首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职后用人单位扣除我工资是否违法？
更新时间：2023-10-09 10:30:51
问题描述：
也就是说，我在
苏州
工作，然后6月份工作到29日30日。我们是学生工，也就是说我们是小时工，然后30号没去上班。如果我离开了，用人单位扣我的工资是违法的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1226719
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动
合同
”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。法律依据：
2023-10-09 10:28:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
504742
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。法律依据：
2023-10-09 10:28:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1071459
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你是拿月薪的，一个月26天，260个工时，但公司放假导致工时不够，公司还要扣你工资，这是不合法的。可以向劳动部门申诉或申请
仲裁
。
法律依据：
2023-10-09 10:30:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
770
突然离职老板说扣掉部分工资合法吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
突然离职扣工资违法吗？
如果拖欠工资，可以向劳动监察部门反映。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25096
公司是否违法扣除了我离职前的工资？
法律分析：试用期没工资不合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司随意扣除员工工资这合法吗？
公司不可以随意扣除员工的工资，否则就是违法行为。这种情况我们应该及时去法院起诉，也可以先去劳动局投诉，不管怎样我们都需要保护自己的权益。如果任务完成没有按照绩效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位扣除员工工资是否合法？
公司不可以随意扣除员工的工资，否则就是违法行为。这种情况我们应该及时去法院起诉，也可以先去劳动局投诉，不管怎样我们都需要保护自己的权益。如果任务完成没有按照绩效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣除离职员工当月工资是否合法？
法律分析：会的，员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。 法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位在离职时扣除1000多元工装费用是否合法？
法律分析：合法。单位可以合理扣除工资，如果您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。但这些涉及到员工利益的规定，必须
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然扣除我的月绩效工资，这是违法的吗？
法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
变更公司名称和法定代表人是否有效？
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同：法律依据：《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在个体单位工作了12年，现在让签劳动合同
没签劳动合同，但是劳动者实际上已经在用人单位工作的，存在劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不再续签合同，能否申请赔偿？
建议根据合同具体约定协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开除员工还要给员工赔偿吗
公司开除员工不一定都需要赔偿，有以下情形之一用人单位不需要对员工进行赔偿，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
西宁律师
同城律师：
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
5869人下载
调整工作岗位的申请报告
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41185 人
被快手主播诱导给他刷礼物
3分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1853 人
狐臭是否属于婚姻登记撤销重大疾病范畴
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 41185 人
职校老师变相收手机违法吗
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 41185 人
是否可以使用的情况下，厂家自己拿了这边的原创设计使用了，想咨询下需要收集哪些证据和可以采取哪方面的法
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 41185 人
一百五能不能追回
6分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1126 人
商业保险为什么要等180天才能评残？
7分钟前
于祝律师
近期帮助 600 人
一个老头酒架骑电动车摇摇晃晃，然后摔倒了，说我撞到他，现在交警明知老头酒架
8分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1126 人
在他们发工时跟我核对的时候，我发现他那个餐用餐费用扣了我很多钱。我就在微信上有问过他用餐这个是怎么算
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
