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解除劳动合同声明应该写些什么,法律是如何规定的
更新时间:2023-10-09 10:58:04
问题描述:
解除劳动
合同
声明应该写些什么,法律是如何规定的
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解除劳动合同的申请书要写明下列内容:标题、称谓、正文、结语、署名与日期,即可以对单位和同事表示感谢、表明自己离职的想法、并且恳请单位领导能够批准等。法律依据:法律依据:
《劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-10-09 10:55:47
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职工解除劳动合同的法律规定:职工与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;职工提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,职工可以单方面解除劳动合同;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-10-09 10:56:11
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法律分析:解除劳动合同申请书的写法是先写标题,一般标题就是辞职报告,然后是对主管人员的称谓,表明自己要辞职,简明扼要的介绍辞职的原因,结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同,不需要经过单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-10-09 10:58:04
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