公司签订的劳动合同约定了包括社保在内的工资，但公司从来没有缴纳过社保。根据劳动合同法，这种情况是否合法？

更新时间：2023-10-09 13:46:07

问题描述：

劳动合同法。2017年入职，2020年签订劳动合同。而且公司从来没有缴纳过社保，劳动合同中约定了包括社保在内的工资。这合法吗？

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法律分析：不缴纳社保的劳动合同有效的。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是非法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-10-09 13:46:07

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