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本月6日加入公司，试用期为3个月，但本月即将离职。每月15日发工资。下个月15号还能拿到工资吗？
更新时间：2023-10-09 15:18:05
问题描述：
本月6日加入公司，试用期为3个月，但本月即将离职。每月15日发工资。下个月15号还能拿到工资吗？
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。
法律依据：《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实际操作中基本有两种：
1、离职那天就当面结清
2、和当月正常发薪日期一起发薪
虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。
2023-10-09 15:18:05
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