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公司没有为临时工买社保，临时工可以自行选择离职吗
更新时间：2019-06-12 14:47:33
问题描述：
公司
没有为
临时工
买
社保
，临时工可以自行选择离职吗
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出
离职
，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求
经济补偿金
，每工作一年一个
月工资
。
2019-06-12 14:37:31
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《
劳动合同法实施条例
》第七条规定，
用人单位
自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《
劳动合同法
》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2019-06-12 14:43:47
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如果是个人参加
社会保险
,就应当按照自由职业者参加社会
保险
的办法
执行
，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
2019-06-12 14:45:23
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公司无故辞退是违法的，应当予以
劳动者
经济补偿
。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加，对此，《
劳动合同
法》第十七条第七款作了明确规定。
因此，公司未按规定缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。
2019-06-12 14:47:33
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