我16岁了，没有18岁。我在公司工作了22天，急着扣除我近50%的工资。剩下的说下个月再发，没有一次性付清工资。餐饮还有三倍的工资。有一天，我没有计算。试用期过后

更新时间：2023-10-10 10:04:09

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我16岁了，没有18岁。我在公司工作了22天，急着扣除我近50%的工资。剩下的说下个月再发，没有一次性付清工资。餐饮还有三倍的工资。有一天，我没有计算。试用期过后

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-10 10:03:57

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根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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