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小时工厂要求提前一个月提交离职报告,半个月后扣除2000元是否正常合法
更新时间:2023-10-10 10:31:21
问题描述:
小时工厂要求提前一个月提交离职报告,半个月后扣除2000元是否正常合法
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-10-10 10:31:02
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法律分析:以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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公司要求我提前一个月提交离职书,我提出扣除半个月工资作为赔偿
按公司规章制度执行
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