首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在成为正式员工之前被公司解雇,并且没有签订劳动合同
更新时间:2023-10-10 18:08:04
问题描述:
在成为正式员工之前被公司解雇,并且没有签订劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1084990
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:劳动者未签订
劳动合同法
律上是劳动者是会被用人单位解雇的。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-10-10 18:05:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
509961
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签劳动合同被解雇时,可以申请
劳动仲裁
,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-10 18:06:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1445840
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-10 18:08:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同离职工资什么时候发
劳动合同纠纷
230
因病被公司辞退,未签订劳动合同
这种情况下是可以申请劳动仲裁,要求双倍工资了
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同被辞退怎么维权?
劳动合同知识
5796
没签劳动合同被辞退有补偿吗
没签合同辞退
28106
我被公司无故解雇,没有签订劳动合同
没签合同被开除,劳动者可以协商解决;协商不成,向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
辞退员工补偿
27309
在公司被解雇一个月,尚未签订劳动合同
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司被解雇一个月,还没有签订劳动合同
法律分析:工作一个月没有签订劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司裁员,欠薪三个月,未签劳动合同
你好,可以要求第2个月到第12个月的双倍工资,如果违法辞退的话,可以要求双倍的经济补偿金,并且要求补发拖欠三个月工资,如果试用期超法律规定还可以要双倍的补偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以解散为由辞退员工赔偿并且没有签劳动合同
您好 请问公司解散有补偿金吗
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班两天被公司辞退了,但又没签劳动合同
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。&
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇但工作时间不长,不到一周,没有签订劳动合同
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同中写着试用期为3个月,我有多少经济补偿?是否包括在合同期内?
试用期被辞退向用人单位索赔,按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清劳动者工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资?
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位应该如何处理这些问题
用人单位故意不签劳动合同时,劳动者可以通过以下方法维权,要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家私营企业工作了十年,公司给我安排了工作范围之外的事情要做,我提出辞职能得到赔偿吗?
一、员工自己辞职有赔偿吗 1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外,如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
郑州律师
郑州找律师
金水区律师
金水区找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
专业律师:
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
企业与员工签订劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 11105 人
找司机工作被骗了
2分钟前
李伟律师
近期帮助 37133 人
孩子因为抽烟被学校停课了,我们现在该怎么办
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 42696 人
实习期被离职,约定的下个月26号发工资,现在延迟发放违法吗?
3分钟前
姚秀秀律师
近期帮助 5782 人
请问一下,夫妻要离婚,男方是山东的,女方是湖北仙桃的,现在女方要求离婚,在女方当地可以起诉离婚吗?
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45522 人
我收到一个开庭短信不知道该不该相信
5分钟前
胡钦律师
近期帮助 8010 人
就是被盗价值9000多的东西起诉可以要多少赔偿
5分钟前
于子强律师
近期帮助 6752 人
你好,遇到缅甸诈骗了。拿图片,语音威胁我,让我给他钱。
6分钟前
姚秀秀律师
近期帮助 5782 人
你好,我想起诉对方,只知道姓名和电话可以起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询