您好,我现在公司需要用三个月的社保记录,如何可以补缴三个月的社保五险?

更新时间:2019-06-12 17:17:51
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    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
      
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
      
    (二)住院伙食补助费;
      
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
      
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
      
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
      
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
      
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
      
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
      
    (九)劳动能力鉴定费。
    2019-06-12 17:10:31
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    社保如何征缴,  
    1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。  
    2、工伤保险费的征缴:按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率,用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。  
    3、失业保险费的征缴:本市按照工资总额的3%征缴失业保险费,其中企业缴纳2%,个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。  
    4、医疗保险费的征缴:医疗保险费的征缴比例另行制定。  
    5、生育保险费的征缴:女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的
    0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会人均工资为社会保险费征集基数。
    2019-06-12 17:13:03
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    无故辞退属于违法辞退,用人单位违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定向劳动者支付赔偿金。
    2019-06-12 17:14:56
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    各地根据社保缴费划账日期不同,到账和查询日期也不同。
    首先,企业缴纳社保和个人缴费不同,企业是上月申报次月月头划账,月底到账。
    个人缴费则是当月申报,缴费,月底到账。
    举个例子:A某和B某,A某是企业缴费,B某是自己缴费,都要缴纳3月份社保。
    则,A所在的企业应当在2月底就为A某申报3月份缴费,在3月初由地税代扣,而B某则应当在3月份缴费划账日之前进行申报并缴费。
    一般来说,缴费都是月底到账,次月查询和打印。
    2019-06-12 17:17:51
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你好,现在我企业必须用三个月的社保记录,怎样能够补交三个月的社保五险?
各地根据社保缴费划账日期不同,到账和查询日期也不同。 首先,企业缴纳社保和个人缴费不同,企业是上月申报次月月头划账,月底到账。 个人缴费则是当月申报,缴费,
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你好,我的公司现在需要三个月的社会保险记录。 怎样才能支付三个月的社会保险五保险?
原则上,公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。 2、员工之前的缴纳记录属于个人隐私,需要社保账号和查询密码来查询。但实操中,还是很多公司会查员工的社保记录。
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但是因病请假三个月,这三个月公司说给上着社保了,现在公司让我补齐三个月得社保钱,我用给公司补吗?
劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条: “企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、
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我之前的几个月社保可以补吗 保险一直没有买 说这个月才去注册五险开户 我之前的几个月社保可以补吗?
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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试用期四个月不交社保,能要求公司给我补缴社保吗?
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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我是公主岭的,在深圳交过社保,怎么在长春交五险
建议咨询社保部门,以他们的答案为准
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我15年三个月试用期的社保公司没有交,是否可以让公司补缴那三个月的社保啊?
您好,试用期的工作期间,您还不是公司的正式员工,还没有资格享受公司给员工的待遇,社保的缴费是公司员工的福利,您是不能让公司补缴那三个月的社保的
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法律分析:公司之间的合作协议应当这样写: 1、公司的相关信息,包括公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 2、公司合作的项目是什么,
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你好,我想问一下未约定的劳动合同如何定期限
未约定期限的劳动合同成立。劳动期限虽为劳动合同的必备条款,但在当事人约定不明时,可以依法补充确定,不影响劳动合同的成立。当事人未作约定和当事人约定不明的可以依法
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被劝退,公司只赔偿n,接受赔偿或调职。
您好,以合同约定为准,协商不成可以申请劳动仲裁
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规,有没有赔偿金
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
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