我在这个公司辞职时放弃了四月份的工资，但后来公司没有让我继续工作，也没有给我们买保险，我可以要求公司赔偿吗？

更新时间：2023-10-11 07:46:04

问题描述：

我4月15日提出月底要辞职，店长没同意，4月24日店长让我写情况说明，辞职就不要四月份工资，当时4月25日就没让我去上班了，当时签字按手印了，然后天天加班没有加班工资，签署了劳动合同也没给我们一份，关键是也没有给我们买保险，这个能不能要求赔偿当时是说我们做到月底不做了，他没同意，后面又叫我去谈话然后四月24写了那个情况说明，4月25日就没让我去上班了，然后也没让我去人事部我就想问一下我这个工资能不能要回，昆明最低工资是2000我们到手只有1800，他和我们基本工资是60但是我请病假就扣一天工资，但是扣我100一天

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2023-10-11 07:43:59

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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-10-11 07:44:06

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工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-10-11 07:46:04

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