我公司在商场柜台撤柜了,没有另行安排工作,有一年没跟我们牵合同,可是给交五险,是否撤柜能给补偿金

更新时间:2019-06-12 17:44:58
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我公司在商场柜台撤柜了,没有另行安排工作,有一年没跟我们牵合同,可是给交五险,是否撤柜能给补偿金
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    按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    另外,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-06-12 17:43:42
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    租赁合同未到期,提前解约需要进行赔偿。一般来说有约定按约定,没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任,但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。
    中华人民共和国合同法
    第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
    经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
    2019-06-12 17:44:58
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我在商场工作,工作三年公司没有签劳动合同,现在公司要撤柜,请问我们能得到赔偿吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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我们商场的柜台撤柜了,撤柜要给我们调到其他产品的柜台工作,我们不同意,有补偿吗?
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳
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您好。我们公司柜台撤柜,签的合同里有撤柜终止合同,也没有买保险,这样还有赔偿吗
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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你好,我在商场上班三年,现柜台撤柜,合同在8月底到期,这样公司应该给我们补偿吗
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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公司在商场的柜台撤柜,我们跟公司签的合同没到期呢,现在怀孕3个月,保险这块能要求公司交啊
根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位
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公司商场撤柜了,合同没到期,但是公司没见五险,能得到补偿吗?
你好,解除合同需要支付经济补偿金,律师需要全面了解案情才能给出准确、具体的答复,如需帮助,可致电本律师。
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