公司只支付基本工资而不支付佣金,以任务为理由,不支付佣金

更新时间:2023-10-11 10:08:04
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    法律分析:工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2023-10-11 10:06:13
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    个人雇佣关系不给工资的处理方法:个人雇佣关系建立后,用人单位未按约定向被用人单位支付报酬的,用人单位可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。雇佣关系的主体是平等的,没有隶属关系。雇佣关系主体之间发生劳动争议的,适用民事争议处理程序,当事人可以通过仲裁或诉讼解决。当事人可以根据仲裁协议或者仲裁条款向仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不是诉讼的程序。
    法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一千一百六十五条
    行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。


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