有个钢管从上面掉下来反弹过来打伤了脚,可包工头说他当时包工程的时候没和公司签意外合同,我们该怎么解

更新时间:2019-06-12 18:11:50
问题描述:
我爸爸在工地上干活,有个钢管从上面掉下来反弹过来打伤了脚,现在包工头不愿意陪钱,说让我们找他上面的公司,可包工头说他当时包工程的时候没和公司签意外合同,我们该怎么解
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    1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
    2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    3、企业法人是独立的民事主体,与你老板是谁无关。
    4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的代理人出面)
    5、目前争议仲裁法没有明确规定,但是如果情况相同的人的人数在10人以上,可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请,看仲裁庭是否合并审理还是分开审理,其实对案件本身没有太多影响。
    2019-06-12 18:06:36
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    1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果,因此,即使公司未主动与其签订劳动合同,其本人也应当提出与公司签订;而且这类人是劳动合同签订事项的负责人,不与公司签订劳动合同,显然是其本人在主观上存在着较大的过错,其本人应当承担其个人过错产生的不利后果,而非归责于公司。按照这样的逻辑,用人单位不需要支付其双倍工资。
      
    2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同,而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务,未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务,在这样的情况下,要求用人单位支付双倍工资的,理应支持。
    2019-06-12 18:11:50
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在工地上干活上面吊兰掉下来砸到腿,要开刀怎么陪尝
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
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房建施工合同模板
房建施工合同模板
民法典 362
昨天工地一工人从架子上掉下来摔死,老板在甲方签的合同,没有和老板签合同。还是老板要负责。
房屋租赁期间出租人的义务和责任: A、出租人负有在租赁合同成立后,向承租人交付租赁物,并保证租赁物在租赁期间符合约定用途的义务。 B、如果在租赁合同之中并未约定
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前几天在工地干活架子不小心折断导致我爸爸从上面摔下来了,但是当时没有签劳务合同所以问问这怎么理赔?
你好, 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认
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我大腿在工地,正在干活,突然被安钢管的工人,在工作中意外钢管滑落正好被砸伤,马上被安钢管工人送到医院
你好,是可以申请工伤鉴定的,是否有劳动合同?我在这方面经验丰富,你可以明早来电跟我说说具体的情况,方便我给你指导。
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
就是我在药店离职一个月后,公司检查了,过期了,要罚款500这关我事吗
公司罚款不合理可投诉。操作建议:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。注意保留相关证
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工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。若涉及工龄计算,通常根据连续工作的时间来确定,不同公司或行业
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议,确保资金账户充足;现金发放则需准备现金,做好签收记录。不同情况选择不同方式,确保工资支付准确、及时。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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