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劳动合同纠纷
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矿工因个人原因离职，公司扣除上个月九天工资是否符合法律规定？
更新时间：2023-10-11 12:08:04
问题描述：
上月公司宣布人员优化淘汰后进人员，主动提出淘汰称人员不够不让走淘汰，本月休息三天矿工离职扣上月九天工资合法吗
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2023-10-11 12:05:57
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 规定
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-11 12:08:04
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