退休人员干了一个月辞职,用人单位说要扣除工资的百分之30合理吗

更新时间:2023-10-11 12:28:04
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我现在想辞职了,如果硬要提前走还要扣工资的百分之40,合理吗?
您好,这种情况是违法的,我建议你向劳动监察大队投诉,如果不能解决,还可以考虑申请劳动仲裁。
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试用期被辞退扣除百分之30工资合理吗,
1、试用期和正式工被辞退的区别:试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低;如果单位依法应支付经济补偿或者赔偿金的,则试用期劳动者能获得的也更少。 2、法律
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劳动法被辞退后的工资怎么算
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没签合同上班了三个月家里有事离职了老板说扣百分之20的工资合法吗?
你好,离职克扣工资,不与员工签订劳动合同都是不合法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资,协商不
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你好,老板克扣工资的行为是不合法的。
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自动离职,用人单位扣工资的20%合法吗
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主动离职没有提前30天书面报告厂里扣除当月工资的百分之40合
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
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在试用期內三天辞职,用人单位需扣工资的30%合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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