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因当时工资是与老板口头协议、现在老板不按协议发放工资、我怎样才能拿到当时口头协议的工资
更新时间：2019-06-12 20:14:30
问题描述：
我在一私人老板处打工、因当时工资是与老板口头协议、现在老板不按协议发放工资、另外老板也没给我买任何一样保险、我怎样才能拿到当时口头协议的工资
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交通事故双当事人对交通故事自行协商解决，达成口头协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的;不属于肇事逃逸。但是当事人一定要有证据证明己达成协议。交警才能被认定当事人为不是肇事逃逸，不然对方报警，交警会认定当事肇事逃逸。
交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。主观上是为了逃避法律责任的追究。当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回等 8种情况将被认定为交通肇事逃逸。
2019-06-12 20:14:00
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1、没有签劳动
合同
，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
2019-06-12 20:14:30
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