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讨薪
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根据合同条款，公司裁员时只需赔偿一个月的工资，但按照规定我应该获得两个月的工资补偿。请问我应该如何处理这种情况？
更新时间：2023-10-12 03:03:12
问题描述：
你好我们公司裁员，我入司1年7个月，按规定应该是补偿2个月的工资，但是我翻看入司时签订的
合同
，上面有一条：公司因经营不善造成的裁员，只需赔偿一个月的工资，请问这种情况应该怎么办？
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2023-10-12 02:57:42
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公司裁员的理由是什么
2023-10-12 02:58:06
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请
劳动仲裁
2023-10-12 03:03:12
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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