哺乳期全公司降薪，我可以降吗

更新时间：2023-10-12 08:58:04

问题描述：

哺乳期全公司降薪，我可以降吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1050723 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2023-10-12 08:55:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1374158 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

哺乳期间公司不可以调岗降薪，否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
如果劳动合同到期则用人单位应当给付解除劳动合同经济补偿金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2023-10-12 08:56:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1360984 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在哺乳期内，公司不可以降职降薪。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，职工生育后，公司不可以降低待遇，这个行为是不合法的，职工可以去劳动行政部门进行投诉，投诉后还是无法解决的，还可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会作出裁决。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2023-10-12 08:58:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

哺乳期可以调岗吗

哺乳期可以调岗吗

该公司要求哺乳期员工调岗

公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哺乳期可以拒绝待岗吗

对公司要求待岗的情况，哺乳期女职工可以明确拒绝。如果公司仍然坚持要求待岗，建议采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确表示拒绝待岗并要求恢复原有岗位；其次，寻求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期调岗、解除合同算违法吗

关于哺乳期调岗降薪是否违法的问题，企业行为必须符合法律规定。若发现企业存在违法行为，可以采取以下措施：一是与员工进行沟通协商，要求恢复原有岗位和薪资；二是向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期转岗，可以申请经济补偿吗？

你好，根据你的描述，转岗降工资，属于改变劳动合同的内容，如果没有取得劳动者的同意，可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期间被调职，可以申请经济补偿吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期间是否可以调整工作地点

法律分析：无论哺乳期与否，用人单位都不得单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

该公司要求哺乳期员工调岗

公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期不同意调岗可以仲裁赔偿吗

如您不同意调岗且在哺乳期内受到不公平对待，可以采取以下步骤：首先，收集有关调岗的证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请并说明理由；最后，要求相应的补偿或恢复原岗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期转岗，可以申请经济补偿吗？

你好，根据你的描述，转岗降工资，属于改变劳动合同的内容，如果没有取得劳动者的同意，可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

2025年3月31日与负责装修个体签订装修合同并且开工，要求按照合同约定项目拆除木地板重新返工后，并

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

中介要我办理两张全新电话卡给他办理香港信用卡存在诈骗吗？

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

五年制大专应届生女生没有高考成绩能当兵吗

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

银行卡变帐户负数，微信零钱被冻结并显示司法冻结

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

和贷款中介签了合同但现在联系不上了

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

如何解决原民办教师待遇问题？最新政策来了吗？

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我想问一下就是个人货车司机结算运费开了普通发票，也需要申报个人所得税吗？

27分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

捷信借款2万，分期42，已还40期，共计还款36451，可以协商退还利息吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟