被公司强行辞退需要寻求法律帮助

更新时间:2023-10-12 10:36:07
问题描述:
被公司强行辞退需要寻求法律帮助
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1265638 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    1、公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
    2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
    第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


    2023-10-12 10:33:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助948527 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    被公司辞退需要办理手续有以下几点:
    1、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;
    2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;
    3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    一、被公司辞退需要办理什么手续
    1、被公司辞退需要办理手续有以下几点:
    (1)通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;
    (2)按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;
    (3)给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    二、公司辞退员工补偿标准是多少
    1、公司辞退员工补偿标准如下:
    (1)按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    (2)六个月以上不满一年的,按一年计算=不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    (3)劳动者的月工资。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-10-12 10:34:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1368303 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:公司辞退不给办手续的,劳动者可以先和公司协商、调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-10-12 10:36:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司强制辞退
公司违法解除劳动合同需要承担两倍赔偿金
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂是否存在变相辞退员工的行为,需要寻求法律保护?
工厂不让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司合同欺骗,怎么寻找法律援助
被公司骗了可通过以下方式维护权益: 1、为了规范受理投诉举报工作,保护公民、法人和组织的合法权益,按照规范服务的要求; 2、投诉举报是公民、法人和其他组织采用来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13814
被公司无故辞退如何求助
员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司虚假招聘无理由辞退我需要法律援助?
签订合同后被违法辞退的可以起诉公司,如果公司是违法辞退劳动者的,则可以起诉公司;如果是因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,或者具有严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我需要申请法律援助
这边 是有什么问题吗 劳动纠纷 还是?
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
辞退知识 15994
我属于业务外包员工怀孕了被公司辞退要怎么寻求帮助
怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工工作20年,被公司辞退,请求律师援助
工龄长达十七年的老职工被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
威法律师
近期帮助 63773 人
7月11号晚上去医院找医生,是否有伤害医生在未拍片的情况下就说骨头没有大问题,就开了点破伤风疫苗和消
6分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53480 人
就是有人欠我1600块钱左右不还,应该怎么办?
7分钟前
李兴民律师
近期帮助 8753 人
公司拒开离职证明
9分钟前
吴中律师
近期帮助 50144 人
南方违约了,被起诉了,钱还上了,没有处理,还是处于限高消费,会影响孩子高考嘛
10分钟前
吴中律师
近期帮助 50144 人
我哥失联,一个派出所说在另一个派出所,另一个派出所说没怎么搞
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
案件是这样的,我22年用别人的名义买了车子。导致我的车子现在是查封状态。每个月贷款,请问这怎么处理。
13分钟前
吴中律师
近期帮助 50144 人
银行卡注销在同一家银行办新卡,没还完的车贷会从新卡里扣钱吗?
14分钟前
吴中律师
近期帮助 50144 人
想问一下民政局办理离婚-冷静期过了三十多天,民政局会打电话问离婚的事吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询