首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者合同违约金的赔偿标准上限是什么?
更新时间:2023-10-12 12:14:04
问题描述:
劳动者
合同
违约金
的赔偿标准上限是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1375921
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
违约金的赔偿标准是有上限的,以劳动者违反了服务期条款为例,劳动者支付给用人单位的违约金不能超过单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-10-12 12:11:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1699262
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
赔偿违约金的上限标准:违反服务期约定的违约金是不得超过用人单位为其提供的专项培训费用和服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。而违反竞业限制约定给单位造成损失的,不得超过实际损失的一定比例。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-10-12 12:12:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
722082
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同赔偿额度上限是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定,合同当事人可就合同的违约金具体数额或计算方式进行约定,违约金的的上限为实际损失的百分之三十。
《
中华人民共和国民法典
》第五百八十五条法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释
》第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
2023-10-12 12:14:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一般合同违约金赔偿标准原则是什么
合同纠纷
670
劳动合同违约赔偿标准上限是多少?
劳务合同违约金赔偿标准如下: 1、当事人在签订劳务合同之时,先约定好如果一方出现了违约,可以根据到时的违约情况,向另外一方支付具体多少数额的违约金; 2、劳务合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同违约金赔偿标准上限是多少呀
劳动合同纠纷
105
合同违约金的标准及计算方法是什么
解除合同赔偿
3367
合同违约金的上限是多少?
您好, 违约金不超过合同标的30%。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同违约赔偿金
合同违约赔偿
26096
企业外派不去逼迫离职怎么办?
法律分析:公司不让离职的行为违法,依据我国相关法律规定,一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司阻拦不让离职,建议你收集证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同主体是什么意思
法律分析:劳动合同的主体即劳动法律关系当事人,劳动者和用人单位。劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请解除劳动合同原因有哪些
解除劳动合同的,应当履行如下程序:1,制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2,应当事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宝鸡律师
宝鸡找律师
扶风县律师
扶风县找律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡劳动合同纠纷律师
同城律师:
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
专业律师:
宝鸡房产纠纷律师
宝鸡公司法律师
宝鸡合同纠纷律师
宝鸡婚姻家庭律师
宝鸡交通事故律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡刑事辩护律师
宝鸡债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳务派遣公司与劳动者合同范文
5869人下载
劳务派遣公司与劳动者合同
5869人下载
劳动者劳务合同
5869人下载
劳动者解除劳动关系合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 879 人
取保人没钱交保证金怎么办
刚刚
王海洋律师
近期帮助 4301 人
还是把我安排到待岗岗位,但是昨天收到了公司的解除合同通知书,我可以以违法辞退为由
11秒前
李玉晴律师
近期帮助 35308 人
想问一下老公借钱借条上有他的名字和手印我的银行卡现在连累被冻结了怎么办
35秒前
顾春龙律师
近期帮助 2671 人
民事诉讼债务问题,如果诉前调送达,还未开庭。已被保全的情况下,影响生活工作了,如何解决
36秒前
朱家涛律师
近期帮助 435 人
我的手机号突然被停机了
1分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 879 人
跟人合伙开公司,亏损责任怎么承担?一个人出了钱,另一个没有出钱,没出钱的那个需要承担亏损责任吗?
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46318 人
兄弟俩人都是各小家的户主,分割老宅进行确权登记,可以同时写上俩人的名字吗?
2分钟前
黄琳君律师
近期帮助 1794 人
离婚抚养费太少可以重新拟定吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询