我和公司只签了兼职合同，工作了8个多月。我不想辞职。老板需要支付我的双倍工资吗？

更新时间：2023-10-13 10:42:07

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可以主张8个月的双倍工资。建立劳动关系后，用人单位需要在1个月内与员工签订书面劳动合同，所以前30天未签订书面劳动合同，是不需要支付双倍工资的。超出1个月后，未签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-13 10:40:22

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公司如果在下列情况下开除员工，应当支付双倍工资：自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同；自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-13 10:40:38

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劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的，可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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