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雇主拖欠工资,还在工作的话可以走劳动仲裁的过程吗?
更新时间:2023-10-13 15:12:07
问题描述:
雇主拖欠工资,还在工作的话可以走
劳动仲裁
的过程吗?
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公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动
仲裁
,基本程序是这样的:
(一)递交劳动仲裁申请书及相关
证据
。
(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-13 15:10:18
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首先,拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁;
1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。
2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:
2023-10-13 15:10:36
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公司拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。公司与劳动者有关劳动报酬的争议在仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者可以在
仲裁时效
期间内及时去提起劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023-10-13 15:12:07
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