单位在我合同未到期的情况下，因为个人原因要求我签署了辞职报告，虽然该报告没有具体陈述补偿方式和金额。根据这个情况，我被迫离职了吗？是否会有补偿？

更新时间：2023-10-13 17:06:14

问题描述：

动合同未到期，我不接受降薪。单位让我因为个人原因签了辞职报告。就这几个字而言，我没有写具体的补偿方式和金额。我签了。是被迫离职吗？会有的 1补偿吗

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劳动合同没到期被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-10-13 17:05:48

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个人原因主动辞职的，单位不需要支付经济补偿金。
只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的，才支付经济补偿金。法律依据：

2023-10-13 17:06:01

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个人原因主动辞职的，单位不需要支付经济补偿金。
只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的，才支付经济补偿金。法律依据：

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